Die Suche nach neuen Kolleg:innen war eine der größten Herausforderungen der letzten fünf Jahre.
Denn wir brauchen in allen pädagogischen Bereichen dringend gute Mitarbeitende: etwa in der Freizeitpädagogik, wo wir alleine für die Summer City Camps, Spielbus-Einsätze und die Parkbetreuung jedes Jahr im Sommer rund 400 Mitarbeiter:innen finden, auswählen und fortbilden. Mit einer neuen Strategie für eine zielgenaue Ansprache von Interessent:innen konnten wir heuer ausreichend Fachkräfte für den Sommer gewinnen.
In unseren Kindergärten sind Posten für rund 250 Elementarpädagog:innen derzeit mit erfahrenen, gut fortgebildeten und gut begleiteten Assistent:innen besetzt. Um hier wieder mehr Elementarpädagog:innen einsetzen zu können, haben wir in den letzten Jahren intensiv Maßnahmen gesetzt, wie z.B.
- Recruiting und Ausbildungslehrgänge für Assistent:innen zusammen mit AMS und itworks
- Die Implacementstiftung Job Plus: berufsbegleitende Ausbildung zur:m Elementarpädagog:in für arbeitssuchende Menschen über 21 mit Matura
- Die intensive Zusammenarbeit mit pädagogischen Hochschulen und Bildungsanstalten für Elementarpädagogik sowie die Teilnahme an Jobmesse
